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2019年銅川市事業單位公開選聘工作人員公告
發布時間:2019-10-24 16:54????作者:????來源:市人社局【字體:

  為了進一步加強全市事業單位工作人員隊伍建設,優化人員結構,根據《公務員公開遴選辦法(試行)》《銅川市市級黨政機關公開遴選工作人員實施意見(試行)》以及事業單位管理有關規定,現就2019年銅川市事業單位公開選聘工作人員有關事項公告如下:
  一、公開選聘崗位
  本次事業單位公開選聘崗位16個,共25人。
  二、公開選聘的報考范圍
   (一)銅川市各縣(區)及縣(區)以下黨政機關事業單位在編在崗的工作人員,銅川市國有企業在編在崗的工作人員;
  (二)銅川市生源或戶籍,本人在外地工作且屬于縣(區)及縣(區)以下黨政機關事業單位或國有企業在編在崗的工作人員;
  (三)配偶一方在銅川市工作,另一方在外地工作且屬于縣(區)及縣(區)以下黨政機關事業單位或國有企業在編在崗的工作人員;
  (四)父母在銅川居住,且家庭困難,本人在外地工作,屬于縣(區)及縣(區)以下黨政機關事業單位或國有企業在編在崗的工作人員。
  三、報名資格條件
  (一)公開選聘資格條件
  報名參加選聘的人員必須同時具備下列基本條件:
  1、遵守憲法和法律,具有良好的政治、業務素質,品行端正,實績突出,群眾公認;
  2、個人年度考核均為稱職(合格)及以上等次;
  3、具有2年及以上黨政機關事業單位或國企工作經歷;
  4、具有國家教育行政主管部門認可的大學本科及以上學歷,具體要求以《2019年銅川市事業單位公開選聘工作人員崗位表》(以下簡稱崗位表)為準;
  5、年齡一般為18周歲以上,35周歲以下(1983年10月24日至2001年10月24日之間出生)。選聘崗位有具體年齡要求的,以《崗位表》公布的要求為準;
  6、身體健康;
  7、符合公開選聘崗位要求的其他資格條件;
  8、法律、法規規定的其他條件。
  以上時間的計算,截止2019年10月24日。
  (二)具有下列情形之一的,不得參加公開選聘
  1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;
  2、尚在受處分期間的;
  3、按照國家有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;
  4、事業單位招聘未滿服務年限的(服務年限以當次事業單位招聘公告為準);
  5、尚在試用期的新招錄事業單位工作人員;
  6、根據中省市機構改革有關要求,對聘任有限制性規定的;
  7、法律、法規規定的其他情形。
  四、公開選聘的方式及程序
  (一)發布公告
  在銅川黨建網站、銅川市人民政府門戶網站、銅川市人力資源和社會保障局門戶網站上同時發布公開選聘公告,公開選聘的崗位、資格條件、組織實施方式、程序等相關要求,報名人員可及時查詢。 
  報考人員如需咨詢公開選聘崗位的有關事項,可按公布的咨詢電話直接與各選聘部門聯系。
  (二)報名與資格審查
  報名與資格審查,由選聘事業單位指定專人組織實施。
  1、報名
  (1)選聘采取個人意愿與組織推薦相結合的方式,可由本人申請并按照管理權限經組織人事部門審核同意后報名,也可征得本人同意后由組織人事部門推薦報名。本次選聘采用現場報名方式,筆試考務費參照陜西省物價局、陜西省財政廳《關于錄用機關工作人員和國家公務員收費等有關問題的通知》(陜價費調發〔2001〕89號)批準的每人每科50元標準收取。報名時間為2019年11月4日—6日(每天上午8:30—12:00,下午14:30—17:30)。
  (2)報考者必須如實、規范填寫《報名推薦表》,按照干部管理權限,報所在區縣組織人社部門、國企主管部門審核蓋章。《報名推薦表》見附件2,自行下載,A4紙正反面打印,表格內容及格式不得改動,填表說明不屬打印內容。
  (3)報考者須本人持有效期內身份證,并攜帶《報名推薦表》(一式2份,粘貼照片)原件、工作經歷證明原件、學歷證書原件及復印件、本人近期2寸免冠正面證件照1張,及選聘崗位具體資格條件要求的相應證明資料,到指定地點(見崗位表)報名,并現場進行資格審查。
  對“銅川市生源或戶籍,本人在外地工作,屬縣(區)及縣(區)以下黨政機關事業單位或國企在編在崗的工作人員”報名時除提供上述資料外,還需提供本人戶口簿原件和復印件。
  對“配偶一方在銅川市工作,一方屬外地縣(區)及縣(區)以下黨政機關事業單位或國企在編在崗的工作人員”報名時除提供上述資料外,還需提供配偶在銅川市工作單位的證明(在銅川工作時間必須為本次公告發布日之前)。
  對“父母在銅川居住,且家庭困難,本人在外地工作,屬縣(區)及縣(區)以下黨政機關事業單位或國企在編在崗的工作人員”報名時,除提供上述資料外,還需提供父母的戶口簿或單位(社區、村委)的證明。
  (4)報考者依據自身條件,對照崗位要求,只能選報一個崗位,多報無效。凡弄虛作假的,取消選聘資格;凡不按時限要求報名的,視為自動放棄。
  2、資格審查
  各選聘事業單位在接受報考者報名的同時,依據公告資格條件和報考崗位具體要求,現場對報考者的資格認真進行審查,不得在公告之外再行設置附加或限制條件。對符合條件的,不得拒絕報名;對不符合條件而未通過審查的,要向報考者詳細說明理由;對攜帶資料不全或填報內容不全的,一次性告知報考者本人,并向其明確補交補填時限。
  3、不足開考比例的改報

  筆試開考比例崗位通過資格審查人數與本崗位選聘計劃數之比不得低于3:1,崗位或專業要求特殊的職位,可適當放寬開考比例,但不能低于2:1。各選聘事業單位在報名和資格審查結束后,將本單位選聘崗位通過資格審查的情況、不足開考比例崗位縮減或取消的建議分別歸口報市委組織部、市人力資源和社會保障局。經市委組織部、市人力資源和社會保障局審核后,及時在選聘公告發布網站公布縮減、取消選聘崗位情況,公布取消崗位報考者改報時限及相關要求。同時,由被取消崗位所在的選聘單位負責電話通知改報人員改報符合條件的其他崗位,但不得改報已取消崗位(程序及要求與報名和資格審查一致)。改報只進行一次,未在規定時限完成改報的,視為自動放棄。
  資格審查和改報工作結束后,各選聘單位要將《報名推薦表》及報名情況匯總表分別歸口報市委組織部、市人力資源和社會保障局。
  4、領取準考證
  準考證是報考者參加考試、體檢等程序的必須憑證,統一由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責印制,由負責報名資格審核的選聘單位專人電話通知報考者本人并發放,未按時領取準考證者視為自動放棄考試。
  (三)考試
  報考者須持有效期內身份證和準考證參加考試。
  考試分為筆試和面試,均實行百分制,由市委組織部、市人力資源和社會保障局在紀檢監察部門的監督下組織實施。命題和閱卷由市委組織部、市人力資源和社會保障局委托具有資質的機構承擔。
  1、筆試
  2019年11月23日(星期六)9:00—11:00(考場地點詳見準考證)。
  筆試主要測試報考者的政策理論水平、分析判斷和解決實際問題能力、依法履行職責能力、文字表達能力等綜合素質。
  筆試設置最低控制分數線為60分。
  筆試結束后,市委組織部、市人力資源和社會保障局在選聘崗位筆試成績不低于最低分數控制線的報考者中,根據筆試成績由高分到低分的順序,按照面試人選與公開崗位計劃數3:1的比例確定進入面試人員。出現末位筆試成績并列的,并列者同時確定為面試人選。
  報考者的筆試成績及是否進入面試情況,由市委組織部、市人力資源和社會保障局及時在選聘公告發布網站予以公布。
  2、面試
  面試實施前,由市委組織部、市人力資源和社會保障局在選聘公告發布網站予以公告。面試采取結構化方式進行,主要測試履行崗位職責所要求的基本素質和能力。面試時,報考人員需攜帶本人有效期內身份證、準考證原件。面試全程攝像錄音,當場向考生公布本人面試成績,并由考生復述后簽字確認。
  面試設置最低分數控制線為60分。
  3、綜合成績計算
  綜合成績=筆試成績/2+面試成績/2
  綜合成績保留小數點后兩位,不四舍五入。
  (四)體檢
  市委組織部、市人力資源和社會保障局在選聘崗位面試成績不低于最低控制分數線的報考者中,根據綜合成績按高分到低分的順序,按照1:1的比例確定進入體檢人員。末位綜合成績保留兩位小數后如出現并列,順延小數位確定綜合成績排序;綜合成績并列且順延小數位后仍完全相同,筆試成績高者確定為體檢人員。
  體檢由市委組織部、市人力資源和社會保障局在選聘公告發布網站發布公告并組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》執行。體檢結論由市委組織部、市人力資源和社會保障局告知報考者本人。考生對體檢不合格結論如有疑議,可在接到體檢結論通知2日內,向體檢組織單位提出復檢申請。復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準。因考生放棄或體檢不合格形成的缺額,從該崗位參加面試的人員中,按綜合成績由高分到低分依次遞補。
  未按規定時間到指定地點集中參加體檢,視為考生放棄體檢。
  體檢合格人員進入考察。
  (五)考察
  考察工作由選聘事業單位組織實施,組成考察組,對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質進行全面考察,重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。考察組要通過查閱干部檔案,核實被考察對象進入事業單位的方式,以及年齡、身份、學歷、經歷和現實表現等情況,如實寫出考察報告。考察對象所在單位應當積極支持和配合考察工作。
  選聘單位根據報考者綜合成績和考察情況,按照人崗相適的原則和崗位要求,經黨組(黨委、工委)集體研究,將考察結果報市委組織部、市人力資源和社會保障局,由市委組織部、市人力資源和社會保障局對考察合格人員予以公示。
  因放棄考察或考察不合格形成的空缺,從該崗位參加面試的人員中,按綜合成績由高分到低分順延遞補,遞補只進行一次。  
  (六)擬選聘人員公示
  由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責對擬選聘人員情況進行公示,公示期為5個工作日。對反映有嚴重問題并查有實據的,取消選聘資格。公示中因反映問題影響選聘結果而產生的崗位空缺,不再遞補。
  (七)辦理相關手續
  公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響選聘的人員,由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一印發公開選聘結果通知。各選聘單位按照有關規定辦理聘用手續。
  五、紀律與監督
  選聘工作要自覺接受紀檢監察部門監督,嚴格按規定程序和辦法組織實施。所有參與選聘工作的人員與報考者要嚴格落實有關回避規定,對發現違法違紀違規行為、弄虛作假、泄密等問題的人員,一經查實,依法依紀追究責任,嚴肅處理。市委組織部、市人力資源和社會保障局設立并公布舉報監督電話,自覺接受群眾監督。
  為了維護公開選聘工作秩序,對擾亂報名秩序或者偽造學歷證明,及其他有關證件的違反公開選聘紀律的報考人員,一經查實將按照中組部、人社部印發的《公務員公開遴選辦法(試行)》、事業單位公開招聘相關規定終止相關資格和取消聘用,并作出相應處理。
  六、其他事項
  崗位咨詢電話:見《崗位表》
  政策咨詢電話:市委組織部:0919—3283248
         市人 社 局:0919—3185692
  附件1.《2019年銅川市事業單位公開選聘工作人員崗位表》.xls
  附件2.《2019年銅川市事業單位公開選聘工作人員報名推薦表》.docx

中共銅川市委組織部
銅川市人力資源和社會保障局
2019年10月24日



[網絡編輯:胡楨]
[信息審核:郭永剛]
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